护理包容性领导的关键
关键的包容性领导护理(窑)计划帮助学生最大限度地发挥他们的领导潜力, 准备他们在我们日益多元文化的社会中提供护理的挑战, 培养他们创造积极社会变革的能力. 窑学者得到财政支持, faculty mentorship, 以及在护士领导攻读本科或电子游戏正规平台生课程时与他们建立联系的机会.
窑项目于2009年启动，由卫生资源和服务管理局提供的联邦护理人员多样性赠款启动. Since 2012, 普莱斯家族基金会提供的额外资金使该计划得以继续和扩大. 目前，每年有50多名窑学者参加窑.
“我从窑中学到的东西改变了我的生活. 我觉得我成长为一名未来的护士，照顾她的病人，也成长为一个人.”
Framework for KILN
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KILN program graduates
社会变革模型的基本原则——定义了窑的目标和努力的框架——帮助窑的毕业生过渡到专业人士.
CSON practitioners possess self-awareness; value inclusivity, integrity, and commitment; and promote equity, social justice, 在他们的职业生涯中提供服务和协作.
The Social Change Model for Leadership
社会变革模型是由加州大学洛杉矶分校高等教育电子游戏正规平台所(1996)为那些想要学习如何有效地与他人合作，在他们的一生中创造积极的社会变革的大学生开发的. SCM的假设断言领导是一种协作, service-oriented, 以价值观为基础的过程，代表社会影响变革.
社会变革模型的这七个值定义如下:
Being aware of the values, emotions, attitudes, 以及激励人们采取行动的信念, including how one understands others.
Thinking, feeling, and behaving with consistency, genuineness, authenticity, and honesty towards others.
Implies intensity and duration. 它需要一个人在活动和预期的结果中大量的参与和投资. 这是推动集体努力的能量.
通过信任授权他人和自己的主要手段. 当一个人相信团队成员的多种才能和观点的多样性，以及这种多样性产生创造性解决方案和行动的力量时，合作就会发生.
To work with shared aims and values. 它意味着有能力对手头的问题和将要承担的任务进行集体分析. 它要求团队的所有成员积极参与，阐明领导力发展活动的目的和目标.
认识到任何集体努力的两个基本现实:观点的差异是不可避免的，也是有价值的, 这些分歧必须以文明的方式公开表达.
自我与环境和社会负责任地联系在一起的过程. 它承认所有参与领导工作的人都是相互依赖的. 因此，公民权承认，有效的民主既涉及个人责任，也涉及个人权利.
KILN Award Recipients
Sun Kim ’22
The Key Award 是授予一位对社会正义孜孜不倦的奉献，并支持那些来自弱势群体和资源不足背景的人的资深学者吗. 这位学者积极参与服务并倡导有色人种.
Melissa Pérez Capotosto
The Mentorship Award 承认教师导师的不知疲倦的参与和奉献给他们的学员. 这位教员体现了成为社区领袖的意义, 对学员的专业成长和发展表现出坚定不移的承诺.
Brianna Cheatham ’22
The Leadership Award 是授予那些通过激励和鼓舞他们的同伴而表现出杰出领导才能的学者. 这位学者提供了相当可观的资源, providing guidance, support, 并指导护理界的其他学生.
Kimberlyn Jones ’22
The Catherine Yetter Read Award 是授予一个表现出巨大成长和显著个人发展的学者. 这位学者利用KILN的经验和资源，在我们日益多元文化的社会中发展自己的智力和专业.
Jamarii Johnson ’22
The Inclusivity Award 是否授予一个公开接受社区中其他人的差异并促进社区凝聚力的学者. 这位学者对学习和关心CSON社区内外的人表现出真诚的兴趣.
Lesley Carranza Bonilla ’24
The Rising Star in Nursing Award 授予在护理界发挥积极作用并表现出作为一名窑学者的显著成长潜力的大二学生.